第(2/3)页

    “把那些视频全都举报下架！！”

    “看看这些骂声，全都是物流的问题！”

    这话一出，众人的目光又落在物流部总管的身上，倒霉的男人又气笑了：“这难道是我的问题？”

    “皮科尔！你在为工作失误，推卸责任吗！！看了看那些快递员！！如果不是他们态度让消费者不满！！”

    “为什么不能按时把快递送到客户的手上！！”

    “你该好好培训他们！！他们为什么不按时完成自己的工作！！”

    物流部总管牙咬得梆梆硬，他提高声调：“我早就说过，他们的工作量已经是负担！！你们想要把所有商家的快递都接过来，那就早该做好准备！！我们需要招聘更多的快递员！！”

    人事部主管当即开口：“你知道招聘快递员，我们要花上多少钱吗！！一个快递员的工资是2900美元！！而我们运送一个快递只能赚1.2美元！”

    “好了，都给我闭嘴！！”

    罗伊暴躁的开口，他大力的拍了拍桌面：“解决现在的问题！！现在各个站点崩溃是事实！皮科尔说的不错，我们需要更多的员工！！”

    “但短时间我们很难招来更多的人！”

    “或者提高快递员的工资，提高他们的积极性！让他们承担更多的工作！”

    “不行！如果因为这样就提升，那我们一年得增加多少成本！这并不划算！！”

    “我赞同提升快递员工资！”物流部总管当即举手，“提升200美元！”

    众人无视了他的话，有人提出，“我们可以招聘临时工！只要度过了现在的危机，等过段时间，所有人都会遗忘！”

    “很棒的主意！”

    “我赞同！”

    “同意！！”

    对于亚马逊而言，暂时性的增加成本肯定比长久性的增加成本要好，要知道他们在全球范围内，快递员直聘的就有20万，其余很多当然也有第3方外包出去的！

    但快递员的数目依然不是个少数！

    物流部总管则是怒了，“你们根本没有意识到！！你们之前发布的条款已经将物流压力拉大！！这不是临时能解决事情，必须招聘更多的快递员，而不是临时工！！只需要再增加10万快递员！就可以缓解工作量！”

    “你的数学真够差劲！我们的快递员根本没有达到极限！他们一天只要工作9个小时，540分钟，他们只需要三分钟送一单，一天就可以送180件商品！他们之前的工作量仅仅150！”

    “皮科尔！不要为自己无能！手下的无能找借口！！”

    “哦谢特！！你们的脑子根本就被驴踢了！！”

    在粗鲁的骂声中，很快，整个办公室各种脏话汇聚，可惜米国的词汇还是太少！

    “下地狱去吧！”
    第(2/3)页